iran-emrooz.net | Wed, 20.05.2026, 17:03

 

یورونیوز فارسی

نتایج یک نظرسنجی جدید نشان میدهد افکار عمومی بریتانیا رشد هوش مصنوعی را بیش از آنکه مایه هیجان باشد با ترس دنبال می‌کند.

یک نظرسنجی تازه نشان می‌دهد بیشتر مردم بریتانیا نگرانند که هوش مصنوعی (AI) مشاغل بیشتری را از بین ببرد تا ایجاد کند.

پژوهشگران کینگ کالج لندن برای آگاهی از دیدگاه‌ها درباره هوش مصنوعی، بیش از ۴۵۰۰ نفر از دانشجویان دانشگاه، جوانان، کارفرماها و شهروندان عادی را مورد پرسش قرار دادند.

این نظرسنجی نشان داد ۷ نفر از هر ۱۰ نفر از پیامدهای اقتصادی از دست رفتن مشاغل بر اثر هوش مصنوعی نگرانند.

بیش از نیمی از شرکت‌کنندگان بر این باورند که هوش مصنوعی به بیکاری گسترده منجر خواهد شد و یک نفر از هر پنج نفر نیز می‌گوید این روند می‌تواند به ناآرامی‌های اجتماعی بینجامد.

بابی دافی، نویسنده همکار این نظرسنجی و مدیر موسسه سیاست‌گذاری در کینگ کالج لندن، گفت: «عموم مردم، کارگران، جوانان و دانشجویان دانشگاهی با ترس بیشتر از هیجان به توسعه سریع هوش مصنوعی نگاه می‌کنند و به‌طور جدی نگرانند که این فناوری با مشاغل، به‌ویژه در سطوح ورودی، چه خواهد کرد و در نتیجه چه اثری بر چشم‌اندازهای پیش روی جوانان ما و اقتصاد به طور کلی خواهد گذاشت».

این گزارش در حالی منتشر شده که جنبش‌های ضد هوش مصنوعی در حال شکل‌گیری است، از جمله گروه «QuitGPT». محبوبیت فراخوان تحریم چت‌جی‌پی‌تی پس از آن افزایش یافت که شرکت مادر اوپن ای‌آی در فوریه با دپارتمان جنگ ایالات متحده (DOW) برای استفاده نامحدود از هوش مصنوعی خود در عملیات نظامی قرارداد امضا کرد.

ترس افکار عمومی در تضاد با خوش‌بینی کارفرماها

چهار نفر از هر ۱۰ پاسخ‌دهنده دیدگاهی منفی نسبت به هوش مصنوعی ابراز کردند و گفتند معایب آن بیشتر از مزایای آن است. نزدیک به نیمی از آنها گفتند ترجیح می‌دهند از فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی استفاده نکنند.

با آن که نگرانی در همه گروه‌های مورد بررسی گسترده بود، کارفرماها به طور کلی درباره پیامدهای بلندمدت هوش مصنوعی خوش‌بین‌تر از عموم مردم بودند.

نزدیک به ۷۰ درصد کارفرماها گفتند از فرصت‌های جدیدی که هوش مصنوعی می‌تواند ایجاد کند هیجان‌زده‌اند و تقریبا نیمی بر این باور بودند که این فناوری به اندازه مشاغلی که از بین می‌برد شغل جدید به وجود خواهد آورد.

در پاسخ به پرسشی درباره تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل، ۵۶ درصد کارفرماها گفتند نقش اصلی این فناوری کمک به کارکنان است نه جایگزینی آنها، در حالی که ۳۲ درصد از عموم مردم معتقدند هوش مصنوعی در حال جایگزین کردن نیروی انسانی است.

با این حال، ۲۲ درصد اذعان کردند که به دلیل استفاده از هوش مصنوعی، جذب نیروی جدید را کاهش داده یا برخی مشاغل را حذف کرده‌اند؛ رقمی که در سازمان‌های بزرگ به ۲۹ درصد می‌رسد.

به جز کارفرماها، دیگر شرکت‌کنندگان نسبت به این که کارگران عادی از رشد اقتصادی ناشی از هوش مصنوعی سود ببرند بدبین بودند و دو سوم آنها معتقد بودند دستاوردهای هوش مصنوعی عمدتا نصیب سرمایه‌گذاران ثروتمند و شرکت‌های بزرگ خواهد شد.

در میان پاسخ‌دهندگان از میان عموم مردم تنها ۷ درصد بر این باور بودند که منافع اقتصادی به شکل عادلانه توزیع خواهد شد.

با وجود این بدبینی، ۴۳ درصد پاسخ‌دهندگان گفتند در آینده هم به استفاده از هوش مصنوعی ادامه خواهند داد و تنها ۲۶ درصد گفتند قصد ندارند از آن استفاده کنند.

این نظرسنجی همچنین نشان داد عموم مردم می‌خواهند دولت با مقررات سخت‌گیرانه‌تر برای شرکت‌های فعال در حوزه هوش مصنوعی (۶۶ درصد)، برنامه‌های بازآموزی (۵۳ درصد) و وضع مالیات بر شرکت‌هایی که کارکنان خود را با هوش مصنوعی جایگزین می‌کنند (۵۳ درصد) مداخله کند.

نگرانی بیشتر برای جوانان شاغل

این نظرسنجی نشان می‌دهد مردم بیش از آن که نگران تاثیر هوش مصنوعی بر خود باشند، درباره پیامدهای آن بر جوانان نگرانند.

بر اساس این یافته‌ها، نزدیک به ۶ نفر از هر ۱۰ نفر با پیش‌بینی (منبع به زبان انگلیسی) سال ۲۰۲۵ داریو آمودی، مدیرعامل شرکت آنتروپیک، موافقند؛ پیش‌بینی‌ای که می‌گوید هوش مصنوعی می‌تواند ظرف پنج سال نیمی از همه مشاغل اداری در سطح بدو ورود را از بین ببرد.

پاسخ‌دهندگانی که والد بودند نیز در این نظرسنجی تقسیم شدند؛ ۵۰ درصد بر این باور بودند که هوش مصنوعی می‌تواند به چشم‌انداز شغلی فرزندانشان ضربه بزند. تنها یک نفر از هر سه والد دارای فرزند زیر ۳۰ سال با فرزند خود درباره این که هوش مصنوعی چه تاثیری بر آینده او خواهد داشت صحبت کرده است.

با این حال، تقریبا نیمی از دانشجویان دانشگاهی معتقدند هوش مصنوعی برای بریتانیا مثبت است، در حالی که فقط ۲۸ درصد از عموم مردم چنین نظری دارند.

در میان جوانان شکاف جنسیتی آشکاری دیده می‌شود؛ ۵۲ درصد از دانشجویان جوان مرد معتقدند هوش مصنوعی برای بریتانیا مثبت است در مقابل تنها ۳۸ درصد از زنان با این نظر موافقند. احتمال این که دانشجویان مرد باور داشته باشند هوش مصنوعی زندگی آنها را بهتر خواهد کرد نیز بیشتر از دانشجویان زن است.

این یافته با دیگر تحقیقات همخوان است؛ تحقیقاتی که نشان داده است زنان در کشورهای با درآمد بالا سه برابر بیشتر از مردان در معرض از دست دادن شغل خود بر اثر خودکارسازی مبتنی بر هوش مصنوعی قرار دارند؛ بر اساس گزارشی که سازمان بین‌المللی کار وابسته به سازمان ملل متحد در سال ۲۰۲۵ منتشر کرده است.

نگرانی اصلی دانشجویان به چشم‌انداز آنها پس از فارغ‌التحصیلی مربوط می‌شود، چرا که ۶۸ درصد نسبت به از دست رفتن شغل‌ها بر اثر هوش مصنوعی ابراز نگرانی کرده‌اند و ۶۰ درصد گفته‌اند انتظار دارند تا زمان فارغ‌التحصیلی، این فناوری بازار کار را به شکل محسوسی دشوارتر کند.

پیشرفت‌های هوش مصنوعی همچنین باعث شده است برخی دانشجویان مسیر خود را از نو بررسی کنند؛ به طوری که ۳ نفر از هر ۱۰ نفر گفته‌اند اگر امروز دوباره بخواهند انتخاب کنند، به دلیل رشد سریع هوش مصنوعی رشته تحصیلی دیگری را برمی‌گزینند.

با این حال، ۳۵ درصد از دانشجویان دانشگاهی می‌گویند از برخی فرصت‌های جدیدی که ممکن است در نتیجه هوش مصنوعی ایجاد شود هیجان‌زده‌اند.